永健公司作为一家集研发、生产、销售和原料基地于一体的综合性休闲食品生产企业，如何更好地发展，是永健人要思索的问题。公司大家庭如何更好地团结协作，关系公司的发展，也关系每一位家人的切身利益。
新派休闲、美味永健，何以为新？新并不只是产品规格、质量追随大众需求，健康时尚、营养美味，制作该产品的幕后团队企业如何生产出健康时尚的休闲食品更加引人关注。故而公司内部各项机制、管理方式、员工配置亦需推陈出新、与时俱进，吸取更为有效的管理理念及方式，不断保持企业自身的创造力、协调力和发展力。由内而外之新才为新之根本，这是永健十几年风雨兼程依旧保持迅猛发展势头的活力之所在。
永健公司对保持公司活力有深刻的认知，企业的活力在员工，员工以何种状态投入工作很大程度上取决于团队领导的组织协调力，于是提高管理者的素质与能力便极俱重要性和紧迫性。
为打造高素质的管理队伍，不久前，公司特举办“永健实业打造公司环境顾问式培训”活动，聘请远智百年教育集团张炳涛老师亲临授课，为公司各部门负责人带来了一堂生动的管理课。
会上，公司各部门负责人积极听取专家意见，并结合自身工作经历认真思索其中的管理之道，相互交换意见交流探讨。培训是针对管理者而言，更是针对公司的每一位家人，不同的是角色与职责，而其中的工作态度和团队合作精神却是相通的。管理者的理念对团队的影响直接而深刻，是团队合作的行动纲领和工作效益的关键。
永健员工以永健为家，多年来深受家长的呵护，从工作环境的整齐舒适到每位家人对永健这个大家庭的心理认同感和归属感，皆缘于管理者对员工真诚的关心和呵护，精诚所至，金石为开，关爱与温暖遍洒的地方自会有温馨而和谐的发展原动力。
团结合作，共谋发展，已成为每一位家人共同的信念，对永健坚定地热爱与追求，永健人正在共同托起一片天。
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